“2项国家自然科学青年基金，2项省自然科学青年基金，2项省高校自然科学基金，1个横向课题”这是海洋生命与水产学院2016年引进的王文彬、蔡月凤、高迎莉、陈香凝4位博士在来校一年之际交出的成绩单，这份成绩单吹动海院人才“一池春水”，在海院引起广泛关注，因为它不仅体现了海院新引进青年人才的整体素质、科研水平，而且标志着学院实施人才战略已初见成效，开启了人才队伍的代际转移，优化了队伍结构，呈现出后劲十足的科研态势。

受惠于学校给予青年人才成长提供的政策，特别是对新进青年人才三年无硬性教学任务要求的规定，保障了其充足的科研创新时间。海洋生命与水产学院在8年未引进人才的情况下，自2016年起加强青年人才队伍建设，一是重视高端人才引进，改善结构，主动与中国海洋大学等涉海高校和科研院所加强联系，至今已引进了7位高水平博士；二是注重科学配置力量，提高效能，把他们分别安排到相近的学科团队，鼓励协作，发挥整体优势；三是加强项目申报引导，提升水平，鼓励他们参与科研项目，积极申报相关课题，特别是在申报过程中，学院统一要求，个别指导，为他们申报科研项目提供帮助与支持。

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